ワーママを苦しめる長時間労働が減らない、身も蓋もない理由

前職は派遣さんを含めて9名いたマーケティングチームのメンバーの大半が連日21時、22時まで残業していて、休日出勤も多く、残業時間が100時間を超えている人の方が多いような職場だった。代休の取得はOKだが有休の取得は極力控えるべきだという部門長のポリシーもあって、長時間労働に疲れ切って作業をこなすのに精一杯、…